Elementos a tener en cuenta en una entrevista.
- En la entrevista es importante su presencia física como así también su modo de llegar, saludar y presentarse.
- Es importante que se vista de manera adecuada. Verse bien da seguridad.
- Es muy importante prepararse para la entrevista informándose sobre el lugar al cual va a concurrir, con quién va hablar y sobre qué tema trata la reunión.
- Sea amable y cordial, sin exagerar. Acepte las instrucciones que le den, y si no está seguro de haberlas comprendido, pregunte otra vez.
- Se recomienda llegar a la hora citada, ni muy temprano ni muy tarde. No manifestar intranquilidad o impaciencia mientras espera.
- No tutear al entrevistador si no lo tutea a usted; no hacer gestos excesivos; no hablar mal de otras personas o empresas; no manifestar que es la única entrevista que consiguió y que aceptaría cualquier trabajo.
- No preguntar temas personales como así tampoco introducir conflictivas de índole de su intimidad.
- Establecer un diálogo donde no responda con monosílabos como así tampoco que se transforme en un monólogo.
- Sus repuestas deben ser concisas y directas.
- No dé detalles innecesarios a menos que se lo pidan.
- Debe poder manejar el lenguaje corporal para no emitir mensajes equivocados.
- Es importante que piense adecuadamente las referencias laborales que citará.
- Deben ser referentes jefes o supervisores de niveles superiores al que usted ocupaba.
- Es importante que usted avise a estas personas que los está referenciado para que se preparen si eventualmente son llamados.
- Al final de la entrevista es su tiempo de hacer preguntas.
- Recuerde que el entrevistador conduce la entrevista y será quién dará lugar a este espacio.
- Es importante como las plantee y el tono que utilice.
Algunas preguntas que sería importante que usted realice:
- Principales responsabilidades y funciones del puesto.
- Desarrollo profesional en la posición.
- Si ese puesto está ocupado.Si es afirmativa la respuesta: que pasa con el actual ocupante. Si es negativa: qué pasó con el anterior.
- Qué se espera del colaborador.
- Que perspectivas tiene el cargo
- Sobre la empresa / institución, datos que no conozca, proyecciones a futuro.
- Sobre su futuro jefe.
- Sobre sus futuros compañeros.
- Sobre sus futuros subordinados.
- Si su remuneración pretendida se encuentra dentro del presupuestos de la empresa / institución.
- Tiempo en que van a cubrir la vacante.
Si necesita ser orientado en la confección del currículum comunicarse con la coordinación por e-mail a
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o telefónicamente al 0297-4557856 int. 108 de 9 a 13 hs.