Objetivos
La capacitación es fundamental en cualquier organización.
Por lo tanto el propósito es:
- Diseñar una capacitación adecuada a cada necesidad.
- Que la capacitación sea dictada por personal idóneo .
- Ofrecer al personal diferentes tipos de aprendizajes para que pueda desarrollar sus conocimientos, pericia y destrezas dentro de la organización .
- Evaluar correctamente el proceso y brindar una retroalimentación si es preciso